在生活中，我们时不时会听到诸如 “学历没啥用，大学生出来也是‘打工人’，还不如农民工工资高” 之类的言论，知乎上也不乏亲戚给网友灌输 “不读书也能过得好，上学没什么用” 的 “毒鸡汤”。然而，这些观点真的正确吗？事实并非如此，学历的重要性远超我们的想象。
如今社会满大街都是本科生，学历就是一张纸，不值钱。
知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”
在众多企业的用人观念中，“学历高的人能力一定不会太差” 这一观点已根深蒂固。学历与能力存在一定的相关性，从高学历人群中筛选有能力的人，相较于从普通学历人群中寻找更为容易。因此，学历成为了企业招聘的首要门槛。HR 通常会先以学历进行筛选，再从满足学历要求的求职者中挑选合适的人选。
许多人努力读书，期望获得稳定的收入，过上舒适的生活。目前，我国国家机关和事业单位普遍按照学历确定工资水平，本科工资比专科高出一个档次。在上海、深圳、苏州等地的外资企业或国内知名企业，本科生上岗工资比专科生高出 500 元以上是常见现象。而且，本科以上学历在奖金和晋升机会方面，也普遍比专科生更多。
学历在一定程度上决定了我们所处的社交圈层和环境。高学历人群与普通学历人群的圈子存在差异，高学历者的学识、对世界的认知以及对社会现实的看法更为深刻，这源于他们接受的教育和知识储备不同。正所谓 “人以类聚，物以群分”，相同知识水平和见识的人更容易相处。《精进》中提到：“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生是致命的。” 环境影响着人，而自身的学历高度在很大程度上影响着所处的环境。
近年来，“抢人” 成为中国各大城市的关键词。北上广深等一线大城市实行积分落户制度，落户难度之大，让许多人深有体会。杨超越作为特殊人才被上海引进落户的事件在网上引发热议，背后反映出普通人没有好学历、没有特殊机遇，落户大城市难上加难的现实。
反观高学历人才，许多新一线城市为吸引他们，纷纷出台优惠政策。郑州为本科毕业生三年内按每人每月 1000 元的标准发放生活补贴，购房补贴每人 2 万元；武汉实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折；长沙对落户的本科毕业生两年内每年发放 6000 元租房和生活补贴；南京 40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购；成都普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请落户。拥有本科学历，就拥有了留在一线城市的资本。在一线城市生活，不仅薪资水平高，还能享受到更完善的医疗、教育、产业体系以及更高水平的公共服务。
综上所述，学历对我们的影响无处不在。在竞争激烈的 21 世纪，提升能力的同时，提升学历同样重要。学历是求职的敲门砖，为了满足工作需求、谋求更好的发展，提升学历刻不容缓。不要因一时的犹豫而错过人生转折的机会，要知道，没有太晚的开始，只有过早的放弃。
