别再被 “学历无用论” 忽悠，学历的重要性超乎想象
在生活中，我们时不时会听到诸如 “学历没啥用，大学生出来也是‘打工人’，还不如农民工工资高” 之类的言论，知乎上也不乏亲戚给网友灌输 “不读书也能过得好，上学没什么用” 的 “毒鸡汤”。然而，这些观点真的正确吗？事实并非如此，学历的重要性远超我们的想象。
It's not the years in your life that count. It s the life in your years.
重要的不是你活了多少年，而是你活出的生命有多少分量。
会听到有人说，学历没啥用，大学生出来不也是“打工人”甚至还不如农民工，人家月收入上万，你大学生出来才几千。
如今社会满大街都是本科生，学历就是一张纸，不值钱。
知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”
如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信!
从小学到大学，我们每个人都在教育的道路上不断前行。无论就读何种学校、修习哪些课程、参加多少考试，在漫长求学之旅的终点，都会有一纸证书。这可不是普通的纸张，它将我们标记为 “专科”“本科” 或 “研究生”，并划分到 “理科”“文科”“工科” 等不同类别。这就是文凭，而依据文凭价值的差异所区分出的等级，便是学历。这小小的一张纸，在很大程度上决定了我们未来的工作与人生走向。
有人认为学历是企业招聘的敲门砖，至关重要；也有人觉得能力才是关键，学历可有可无。但实际上，在当今社会，想要获得更好的发展，能力与学历缺一不可。拥有高学历且具备更强的能力，就业会更加轻松，薪资待遇也会更为优厚。
在众多企业的用人观念中，“学历高的人能力一定不会太差” 这一观点已根深蒂固。学历与能力存在一定的相关性，从高学历人群中筛选有能力的人，相较于从普通学历人群中寻找更为容易。因此，学历成为了企业招聘的首要门槛。HR 通常会先以学历进行筛选，再从满足学历要求的求职者中挑选合适的人选。
现实中，因学历问题而错失理想工作机会的情况屡见不鲜。本科学历在求职时明显比专科学历更具优势。例如，平均每 10 个招聘单位中，本科生可能全部获得录用机会，而专科生可能仅有 3 家企业愿意录用，专科生就这样比本科生少了 7 个发展机会。再看全国五百强企业，对学历的要求基本都是 985、211 院校起步，专科生甚至许多普通本科生都难以获得机会。正如清华毕业的高晓松所说：“大学就是职业介绍所。” 没有学历这块敲门砖，即便能力再强，也可能难以获得展示的机会。
许多人努力读书，期望获得稳定的收入，过上舒适的生活。目前，我国国家机关和事业单位普遍按照学历确定工资水平，本科工资比专科高出一个档次。在上海、深圳、苏州等地的外资企业或国内知名企业，本科生上岗工资比专科生高出 500 元以上是常见现象。而且，本科以上学历在奖金和晋升机会方面，也普遍比专科生更多。
在许多单位，提拔干部、竞选领导的首要条件便是本科学历以上。即便专科学历的员工工作表现出色、能够胜任岗位，但可能连参与竞选的机会都没有。许多员工多年辛勤付出，渴望晋升为管理者，却因学历不足，在与众多能力相当的竞争者中被淘汰，实在令人惋惜。
学历在一定程度上决定了我们所处的社交圈层和环境。高学历人群与普通学历人群的圈子存在差异，高学历者的学识、对世界的认知以及对社会现实的看法更为深刻，这源于他们接受的教育和知识储备不同。正所谓 “人以类聚，物以群分”，相同知识水平和见识的人更容易相处。《精进》中提到：“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生是致命的。” 环境影响着人，而自身的学历高度在很大程度上影响着所处的环境。
考证是提升自我、充实自己的重要途径，但并非所有考证都对所有人开放，许多考证对学历有明确要求。目前，基本上国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考。例如，公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件明确规定必须是本科以上学历（国家承认均可，不分专业）。专科毕业的人，无论专业、毕业院校和家庭背景如何，都没有报考资格。
公务员工作稳定，是许多人的职业理想。然而，公务员并非想考就能考。人事部规定，公务员岗位需通过公务员考试，且大多数公务员岗位要求本科学历才有资格报考。没有本科学历，报考公务员只能是遥不可及的梦想。
拥有本科学历，无需学位证，就可以直接报考全国统招研究生。而专科生则需在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满 5 年报考统招研究生。尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考，但许多大学在实际招生中并不愿意招收专科生，还会设置诸多障碍，如要求发表论文、加试专业课、英语达到一定水平等。此外，在职获取硕士学位需要有学士学位，专科生若想在职获取硕士学位，根本没有机会。
近年来，“抢人” 成为中国各大城市的关键词。北上广深等一线大城市实行积分落户制度，落户难度之大，让许多人深有体会。杨超越作为特殊人才被上海引进落户的事件在网上引发热议，背后反映出普通人没有好学历、没有特殊机遇，落户大城市难上加难的现实。
反观高学历人才，许多新一线城市为吸引他们，纷纷出台优惠政策。郑州为本科毕业生三年内按每人每月 1000 元的标准发放生活补贴，购房补贴每人 2 万元；武汉实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折；长沙对落户的本科毕业生两年内每年发放 6000 元租房和生活补贴；南京 40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购；成都普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请落户。拥有本科学历，就拥有了留在一线城市的资本。在一线城市生活，不仅薪资水平高，还能享受到更完善的医疗、教育、产业体系以及更高水平的公共服务。
综上所述，学历对我们的影响无处不在。在竞争激烈的 21 世纪，提升能力的同时，提升学历同样重要。学历是求职的敲门砖，为了满足工作需求、谋求更好的发展，提升学历刻不容缓。不要因一时的犹豫而错过人生转折的机会，要知道，没有太晚的开始，只有过早的放弃。
