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人力资源管理师无纸化考试需要注意些什么?

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什么是无纸化考试?


无纸化考试,就是机考,专家建立一个试题库,考生在参加考试的时候,会通过系统自动抽取一套完整的试题进行考试,每一位考生之间的试卷都是不同的,传统的纸质考试存在利用高科技手段进行考试作弊等弊端,还具有组织难度大、投入成本高、运转周期长的缺点,无纸化考试更能够有效地确保考试的客观性、公正性、实时性,具有提高工作效率、节约考试资源、规范考试管理、方便考生应考等优点,以后无纸化机考也是一个大趋势。考试形式发生变化,对考生会有什么影响呢?






一、打字速度慢

机考对于写得一笔好字的人,已经没有优势了,选对输入法,提高打字速度才是关键。根据国家机考系统要求,机考系统中会有10种输入法供考生选择,即微软拼音、全拼、智能ABC、谷歌拼音、搜狗拼音、王码五笔型、极品五笔、万能五笔、微软新仓颉、速成输入法,所以大家不用担心没有自己熟悉的输入法。





二、考试时打草稿不方便

有些同学做题有打草稿的努纳,虽然无纸化考场不允许自带纸进考场,但是同学们可以根据答题情况向监考人员申请专用草稿纸。所有考生在草稿纸上书写的答案一律无效,草稿纸在考试结束后一律不得带出考场。其实无纸化考试需要大量草稿纸的试题不太多,一般计算题可能用到草稿纸。





三、机考公式输入复杂

只要练得熟,输入公式不比手写公式慢。考试中能遇到的公式分两类,简单的四则运算和复杂的大型公式,及上下标等。你需要在平时练习公式的输入。





四、考试系统自带计算器使用

使用无纸化系统自带的计算器要心快、眼尖、手灵活。无纸化考试系统界面附有计算器功能,考生在平时可通过无纸化考试真机模拟系统练习计算器的使用,避免在考场上因小失大。





五、试题的考点范围覆盖率广

参加无纸化考试,综合能力很重要。无纸化考试实行题库随机抽题模式,知识点覆盖范围大,概率有高有低。所以,对考生来讲,要想顺利通过考试,除了将重难点掌握外,其余每个地方都得适当地关注。





六、对环境不熟悉

机考由系统自动计时、交卷,如果整场考试时间结束,系统会自动禁止所有未交卷的考生继续答题,并为所有未交卷的考生统一交卷。此时,无需考生对交卷操作进行确认。


面对这些情况:


1、提前模拟训练  前往模考系统熟悉操作

建议考生利用网上题库和机考模拟系统进行训练,并掌握一些必要的快捷键,摸清门路,总比临阵磨枪强。提前熟悉,电脑上看题的时候,可能一开始你很难进入状态,这样就会影响发挥。所以我们必须要尽快地适应它,尽可能地在电脑上去做题,将每一次的演练都当成考试,然后总结使用电脑答题技巧,久而久之便也适应了。

2、多加练习   前往题库熟悉电子版的形式

现在开始就要多练习,熟悉电子版的做题形式,可以充分利用网校的题库资源,利用零散时间随时随地进行非纸质读题习惯的训练。




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