企业人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，
终身有效。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格一级）
就业前景及薪资和待遇:目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才，从而导致人力资源部门的月薪，比其他部门普遍高出。既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，使想进入人事部门的人越来越多，取证热继续升温。
江西省英才职业培训学校从事人力资源管理师培训已有10余年历史，是我省最早从事人力资源管理师培训的省级培训学校之一；以良好的培训质量、后续服务和高通过率获得学员的认可。
一、培训对象：专业从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。
二、学习内容
职业道德、基础知识相关内容、企业人力资源规划、招聘与配置 、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
三.报考资料:
1.二寸蓝底照片2张,身份证、学历证复印件各2份，
2.工作年限证明１份（需加盖单位公章）
3.按报考条件需要提供的其它资料
4.填写江西省国家职业资格统一鉴定个人申请表
协议确保班:凡参加协议班培训的学员,确保通过考试,未过退费!
报考、培训、领准考证、鉴定考试、成绩查询、办理证书...全程服务!!!
